512 :青天の霹靂 : 2018/01/06(土)04:25:53 ID:QFh
現在真っ只中
うまく文章にまとめられないので箇条書き
・新卒で入社したが、10年前にうつ病でドクターストップがかかって退社した所に
一昨年の8月にパートで入社
(ゆくゆくは正社員登用を視野に話していた/現在も治療継続中)
・ところが所属していた店舗が先月12日に急に月末で閉店することが決定
(他店舗でこれまで通りの勤務してほひいとこの時は言われた)






・さらにその1週間後にパートなのに県外への転勤の話を持ちかけられた
(もちろん無理だと断りを入れた)
・すると25日に今まで話してきた上司とは別の課長に
『転勤も無理でしょ?行くとこ、ないよ?(原文ママ)』と言われた
・そのままなし崩し的に27日事実上の解雇通告を受けた…
・残り2日しか勤務日は無いが、本社は28日昼から9日まで実質機能していない側イマココ

いくら資格もちとはいえ、同じ会社に3年も勤められず2回も退社するとか
履歴書にすら不利になるのに…すごく会社に裏切られた感満載で仕方ない

513 :名無しさん@おーぷん : 2018/01/06(土)13:50:44 ID:FyK
>>512
じゃあ、どうして欲しがったの?

514 :青天の霹靂 : 2018/01/06(土)18:26:33 ID:QFh
>>513
当初の口約束通り他店舗移動でそのまま勤務

515 :名無しさん@おーぷん : 2018/01/06(土)18:46:04 ID:2N0
>>514
まあでもどうしようもなくね?
とっとと忘れて次探すことに専念した方がいいと思うよ

516 :名無しさん@おーぷん : 2018/01/06(土)19:36:04 ID:Kdi
>>514
店長レベルじゃどうにもならない。
不採算店舗をたった一人のパートの為に赤字経営を続けるのは有り得ない。
同業他社で腕を認めて貰うしかない。
無理な物は無理としか言いようが無い。

517 :青天の霹靂 : 2018/01/07(日)04:39:55 ID:OPi
やっぱりそうか…

>>516店長レベル
が意味がわからないけど次探す

ありがとう





コメントする

名前
URL
 
  絵文字